Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce (ZZM) i Arriva RP osiągnęli porozumienie kończące trwający od końca czerwca br. spór zbiorowy. Do podpisania dokumentu doszło 26 sierpnia br. w Toruniu. Negocjacje zajęły niespełna dwa miesiące – ich efektem jest dwuetapowa podwyżka wynagrodzeń zasadniczych oraz zmiana zasad rozliczania czasu pracy. Tym samym spełnione zostały oba kluczowe żądania, z którymi związkowcy przystąpili do sporu zbiorowego.
Na mocy porozumienia pensje zasadnicze wzrosną o 500 zł od 1 października 2026 r., a od stycznia 2027 r. o kolejne 400 zł. Z uwzględnieniem podwyżki 425 zł brutto przyznanej jeszcze w styczniu br. łączny wzrost płacy zasadniczej od początku 2026 r. sięgnie 1325 zł. Podwyżka dotyczy wszystkich stanowisk poza kadrą kierowniczą i menedżerską. Wyłączono z niej również osoby, które 1 września 2026 r. będą w trakcie wypowiedzenia. Zatrudnionym na część etatu podwyżka zostanie naliczona proporcjonalnie.
Porozumienie przyniosło też istotną zmianę w organizacji czasu pracy – od października br. w spółce zacznie obowiązywać jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Wprowadzenie jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego stanowiło jeden z głównych postulatów związku od momentu wszczęcia sporu. Obie strony zadeklarowały ponadto powrót do rozmów płacowych we wrześniu 2027 r., z zamiarem wypracowania kolejnych zmian obowiązujących od października tego roku.
Autor: Damian Malesza
Fot. Arriva – zdjęcie poglądowe
Zobacz również: