Sektorkolejowy » Podsumowanie procesu zwolnień grupowych w PKP CARGO

Podsumowanie procesu zwolnień grupowych w PKP CARGO

pzez Damian

W dniu 31 października 2024 roku PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji zakończyła trwający od połowy 2024 roku proces zwolnień grupowych, w wyniku którego zatrudnienie zmniejszyło się o liczbę 3665 pracowników. Z tej grupy 2515 osobom wypowiedziano umowy o pracę, natomiast z innych przyczyn z firmy odeszło 1150 pracowników. Na dzień 4 listopada 2024 roku PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji zatrudniało 10 046 pracowników.

Przeprowadzony proces zwolnień grupowych był jednym z kluczowych działań restrukturyzacyjnych, które Spółka zrealizowała w tym roku w ramach postępowania sanacyjnego. Wcześniej, w czerwcu 2024 roku, uruchomiono kierowanie pracowników na tzw. nieświadczenie pracy, które niestety potwierdziło zidentyfikowany wcześniej znaczny przerost zatrudnienia w Spółce.  Mimo, że ponad 20% załogi PKP CARGO S.A. (prawie 2500 pracowników) w czerwcu/lipcu 2024 roku nie świadczyło aktywnie pracy to nie odnotowano spadku przewożonej masy towarowej, ani też innych poważnych zakłóceń w funkcjonowaniu organizacji. Wyniki tzw. nieświadczenia pracy potwierdzały zasadność i możliwość przeprowadzenia dalej idących działań w obszarze pracowniczym.

Zwolnienia grupowe zostały zapoczątkowane złożeniem na początku lipca 2024 roku organizacjom związkowym zawiadomień, które rozpoczęły 20 dniowy proces konsultacji. W zawiadomieniach wskazano maksymalną liczbę 4142 pracowników, którzy zostaną objęci zwolnieniami grupowymi.

Zgodnie jednakże z nieformalnymi uzgodnieniami dokonanymi między Zarządem PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji a większością związków zawodowych działających w Spółce ustalono, że maksymalny limit 4142 osób będzie mógł zostać pomniejszony. Od tej liczby odejmowano bowiem pracowników, którzy w okresie przeprowadzanych zwolnień kończyli pracę z przyczyn innych niż restrukturyzacja firmy. Chodzi o przypadki, gdy rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, wypowiedzenie umowy o pracę przez samego pracownika czy też podpisanie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę poza procesem zwolnień grupowych. Z tych innych przyczyn doszło do rozwiązania umów o pracę z grupą 1150 pracowników.

Po dokonanym, zgodnie z kryteriami zapisanymi w regulaminie zwolnień grupowych, doborem pracowników do zwolnień, w sierpniu oraz wrześniu 2024 roku wręczono 2515 wypowiedzeń. Wypowiedzenie umów o pracę oznaczało ich rozwiązanie (z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia) co do zasady z dniem 31 października 2024 roku.

W związku z działaniami restrukturyzacyjnymi i uruchomieniem zwolnień grupowych, Spółka przygotowała kompleksowy program wsparcia dla pracowników odchodzących z firmy. Chcieliśmy pomóc pracownikom w odnalezieniu się na rynku pracy i zwiększyć ich szanse na znalezienie nowego zatrudnienia. W ciągu ostatnich kilku miesięcy Zarząd Spółki podpisał 17 listów intencyjnych dotyczących zatrudnienia pracowników PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji. Ta inicjatywa jest pierwszym programem o takiej skali w naszym kraju. Porozumienia ze spółkami kolejowymi, transportowymi, ale także spoza branży udostępniły prawie 2500 miejsc pracy dla naszych pracowników. Mamy nadzieję, że duża część naszych byłych pracowników skorzysta z tych unikalnych możliwości – Martyna Gileta, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji

W momencie uruchomienia procesu zwolnień grupowych tzn. 3 lipca 2024 roku PKP CARGO S.A. zatrudniała 13 711 pracowników w ramach 8 wewnętrznych pracodawców (7 Zakładów i Centrala). Liczba ta zmniejszyła się w ciągu czterech miesięcy do 10 046 pracowników. To oznacza, że stan zatrudnienia zmniejszono o 3665 pracowników, z czego umowy o pracę w ramach zwolnień grupowych wypowiedziano grupie 2515 pracowników, a z innych przyczyn rozwiązano umowę o pracę z grupą 1150 pracowników. Stan zatrudnienia uległ zmniejszeniu o 27%. Zmniejszenie zatrudnienia powinno przynieść w najbliższych miesiącach wymierne oszczędności w zakresie kosztów pracowniczych w Spółce. Wielkość tych oszczędności w skali roku zostanie oszacowana  w najbliższych tygodniach i przedstawiona w odpowiedni sposób do wiadomości publicznej zgodnie z regulacjami obowiązującymi w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji jako Spółki notowanej na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.

Źródło: PKP Cargo
Fot. Sektorkolejowy

Może Ci się spodobać

Zostaw komentarz