Poznańska spółka podpisała porozumienie z Politechniką Poznańską o współpracy w zakresie kształcenia studentów kierunków technicznych i rozwoju kadry dla realizacji projektów infrastrukturalnych. Umowa obejmuje organizację praktyk, wspólne prace badawcze oraz dostosowanie programów studiów do potrzeb branży kolejowej.
Torpol formalizuje dotychczasowe relacje z Politechniką Poznańską. Porozumienie reguluje transfer wiedzy między środowiskiem akademickim a branżą oraz przygotowanie młodych inżynierów do realizacji największych inwestycji w Polsce.
Zawarcie porozumienia traktujemy jako strategiczną inwestycję w kapitał ludzki. Wiemy, że kluczem do utrzymania pozycji lidera jest nieustanny rozwój i inwestowanie w najlepsze kadry […] Przyszłość polskiej kolei zależy od młodych, doskonale wykształconych inżynierów. Dzięki tej współpracy mamy szansę nie tylko wpływać na jakość kształcenia, ale także zapewnić naszym projektom dostęp do najnowszej wiedzy naukowej i badawczej. To partnerstwo, które gwarantuje wzajemne korzyści i cementuje naszą pozycję jako firmy odpowiedzialnej za rozwój kluczowej infrastruktury państwa oraz rozwój branży – powiedział Konrad Tuliński prezes zarządu Torpolu.
Praktyki przy dużych projektach infrastrukturalnych
Torpol zaoferuje studentom i absolwentom organizację praktyk i staży przy skomplikowanych projektach kolejowych. Spółka angażuje się również w proces dydaktyczny przez współpracę nad doskonaleniem programów studiów. Celem jest lepsze dopasowanie wiedzy teoretycznej do wymogów rynku pracy w segmencie budownictwa kolejowego.
Badania nad technologiami
Partnerzy planują wspólne prace badawczo-rozwojowe nad nowymi technologiami budowy i utrzymania infrastruktury szynowej. Współpraca obejmie optymalizację wykorzystania maszyn oraz analizy niezawodności i bezpieczeństwa ruchu kolejowego. Torpol czerpie z potencjału absolwentów uczelni, świadomie inwestując w młode kadry i innowacje.
Porozumienie wpisuje się w szerszy trend współpracy przemysłu z uczelniami technicznymi, który pozwala studentom zdobywać praktyczne doświadczenie, a firmom pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów dla rozwijającego się sektora kolejowego w Polsce.
Fot. Torpol
Zobacz również:
