W dniu 6 września 2024 roku Spółki PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji i Stadler Polska Sp. z o.o. podpisały List Intencyjny w sprawie zatrudniania pracowników PKP CARGO. Program wsparcia nowego zatrudnienia dla ok. 50 pracowników PKP CARGO będzie realizowany w najbliższych tygodniach w grupach zawodowych, w których Stadler Polska aktywnie poszukuje pracowników.
Współpraca w obszarze zatrudniania pracowników PKP CARGO umożliwia ich uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Stadler Polska na stanowiska: manewrowy, ustawiacz, elektryk, monter oraz stanowiska administracyjne.
Wszystkie nowe partnerstwa w zakresie tak współpracy kadrowej jak i biznesowej to krok w dobrym kierunku dla obydwu stron. Lider technologii pojazdów szynowych jakim jest Stadler i jego ponad 85-letnia historia to ogrom innowacyjnej wiedzy i szansa zdobycia unikatowego doświadczenia dla naszych pracowników. Dla nas jako Zarządu to ważne, aby w całym procesie restrukturyzacji podejmowane działania były efektywne zarówno z perspektywy udrożniania wąskich gardeł w operacyjnym systemie funkcjonowania, jak i ich obiorców tak zewnętrznych jak i wewnętrznych – powiedział dr Marcin Wojewódka, p.o. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
Dla przypomnienia – w ciągu ostatnich miesięcy Spółka PKP CARGO podpisała listy intencyjne z POLREGIO S.A., z PKP INERCITY S.A., z PKP INTERCITY REMTRAK Sp. z o.o., z PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., z PESA Bydgoszcz i PESA Mińsk Mazowiecki, z WARS S.A., z PGE Energetyka Kolejowa S.A., z MZA Sp. z o.o., z Kolejami Wielkopolskimi Sp. z o.o., z Kolejami Mazowieckimi Sp. z o.o. oraz z BUDIMEX S.A. Wszystkie te programy już są lub będą realizowane w najbliższych tygodniach.
Dzięki podpisanym dotychczas 13-stu porozumieniom Spółka PKP CARGO zorganizowała ponad 2000 miejsc pracy w miejscach zlokalizowanych na terenie całej Polski i w różnych specjalnościach. Uruchomiony został także program outplacementu dla wszystkich pracowników, z którymi Spółka zakończy współpracę – powiedziała Martyna Gileta, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
Stadler Polska działa w Siedlcach od 2006 roku i systematycznie rozwija swoją tutaj działalność rozbudowując zakład, tworząc atrakcyjne miejsca pracy i poszerzając paletę produkowanych pojazdów szynowych o kolejne typy. W tym roku pozyskaliśmy nowe zamówienia od Kolei Mazowieckich na aż 50 nowych pojazdów FLIRT. To bardzo dobra wiadomość dla naszego zakładu, naszych lokalnych dostawców, ale także dla naszych obecnych i przyszłych pracowników. Aktualnie tworzymy nowe miejsca pracy. Osoby z doświadczeniem z naszej branży z pewnością znajdą u nas ciekawe oferty zatrudnienia – mówi Arkadiusz Świerkot, Członek Zarządu Stadler Polska.
Dzięki podpisaniu Listu intencyjnego nasze oferty pracy będą trafiały bezpośrednio do pracowników PKP Cargo poszukujących nowego miejsca zatrudnienia. Korzyści będą obopólne – Stadler Polska zyska doświadczonych pracowników, a osoby zatrudnione będą mogły wykorzystać u nas swoje kompetencje i kontynuować rozwój zawodowy w firmie z branży – uzupełnia Anna Mateusiak, Dyrektor HR i Administracji Stadler Polska.
Stadler to producent innowacyjnych pojazdów szynowych z ponad 85-letnim doświadczeniem. Oferuje szeroką gamę produktów w segmencie transportu szynowego. Należą do nich pociągi dużych prędkości, intercity, regionalne i podmiejskie, a także metro i tramwaje, wagony pasażerskie oraz lokomotywy liniowe i manewrowe. W Polsce Stadler zatrudnia ok. 1300 pracowników – ponad 1000 osób w zakładzie Stadler Polska w Siedlcach oraz oddziałach spółki w Warszawie i w Poznaniu, niemal 230 w zakładzie Stadler Środa w Środzie Wielkopolskiej, a także zespoły serwisowe w Warszawie, w Łodzi i w Sochaczewie. Stadler Polska produkuje pociągi, tramwaje i wagony metra dla klientów polskich i zagranicznych. Aktualnie, w związku z pozyskaniem nowych kontraktów, między innymi rekordowego zamówienia na 50 nowych pociągów typu FLIRT dla Kolei Mazowieckich, spółka tworzy nowe miejsca pracy i aktywnie prowadzi rekrutacje pracowników.